我是应届毕业生.现在在一家日资企业实习,这是我率先个面试的日企公司,没想到就被录取了.(也许是我把那个日本人给忽悠过去了吧~)现在想把自己的经验告诉大家,也许对有些人会有点帮助吧.
　　面试过程~(都已经过了几个月了,我只记得个大概了,不好意思.)
　　首先是让我写了张问卷,日语的,内容有:出身,兴趣爱好,特长,所获证书奖励,工资住宿要求等.
　　填完后,有个中国人进来提问,问题大致如下: 
　　1.你作为一个应届毕业生,你认为你的优势是什么?
　　2.你是怎么找到我们公司的,为什么选择我们公司?
　　3.你觉得你会不会被录用,为什么?
　　他出去后,一个日本人进来,开始聊天了,问我在哪个学校读书啊，为什么学日语啊,日常干嘛啊等一般问题后(其实他只是想测试你的口语),开始问些正式问题了.
　　为什么要应聘日语翻译,在你理解,翻译要具备那些?
　　你怎么理解刚毕业,进入职场的新人?
　　你认为你现在特别要学习的是什么?
　　你对我们公司了解多少?
　　谈谈你的父母.(这个问题日资企业面试时经常被问到,日本人很重视家庭问题哦)
　　对刚毕业的自己有没有什么人生计划?
　　相反,对这个公司有没有问题?
　　想不出来了,暂时就写这点吧,和日本人聊了一个多小时,本来说好一星期后给我答复的,结果第2天就告诉我被录用了.
　　这是家日商独资的公司,所以应聘的人很多,我也不知道自己一个大专生怎么能胜过那些本科的.(那时是大三考完1级后,所以只有个2级证书,那些本科的都是拿着1级的)
　　事后有问过老总,就是面试我的日本人.
　　现在总结一点经验希望对大家有帮助
　　1、口语很重要.要注意:::変な日本語が駄目ですーーー発音がきれい、言葉使い丁寧にして下さい。很多来面试的本科生发音不标准,听起来很怪.
　　2、准备充分.那些问题我都回答出来了,还算顺利. 
　　3、有自己的思想和主见,(如特别后两个问题,一是问你有什么打算,那就是想知道你是不是个有计划,有打算的人,二是问你有没有什么要问的问题.也许有很多人会说没有,但这不是他希望听到的.我就反问了2个问题
　　*为什么要在这里建公司,周围也都是服装场,是不是有所联系?
　　*近5年内贵公司的大致计划是什么?例如,根据资料,贵公司现在所经营的是运动类服装,那有没有可能以后做童装啊,制服之类的?或是其他行业呢?(只是打个比方)
　　事后,老总说来面试的4、5十个人里就我问了点有用的问题,很多人都条件反射似的说没有;有些是问了,可是问的是什么住宿啊,工资啊,加班费等.他虽然告诉你只要有问题就可以提,但你不能傻傻地想问什么就问什么.还是要仔细思考一下,什么问题你问了对你是有价值的?什么问题能加深他对你的影象这是特别重要的. 
 

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