日本产品普遍被认为制作工艺精良、技术含量高，其中非常重要的原因就是日本社会尊重蓝领技术工人，并下大力气系统培育技术产业工人。在日本，企业高级蓝领工人与公司白领职员收入相当，甚至反超。
　　日本蓝领工人的薪资水平相对其他国家来说处于较高水平。一名高级技术工人能够依靠薪水负担全家的开销(其妻子可以选择做全职主妇并养育多名子女)。正因为有丰厚的收入做后盾，日本的技术工人能够全身心投入工作中，并不断开发出新技术和产品。
　　日本的教育体系中，职业技术教育占据很大一块份额。普通高校和职业高校分属两个不同体系，不存在可比性，没有高低之分。高等职业教育机构在日本被称为“专门学校”，从教学内容到毕业方式，都和普通大学采取不同的模式。普通大学的毕业生应聘技术型企业，其竞争力反而会比专门学校的毕业生弱。因此，在日本，通常立志成为学者或白领的年轻人倾向于报考大学，而一些知名的专门学校，如东京新宿的“日本设计专门学校”，几乎每年都会有名牌大学硕士毕业生来“回炉”，以期在就业市场更具竞争力。
　　日本大企业的工厂基本都已实现高度自动化，但是这些企业并未因此忽视技术工人的作用。而日本超过90%的企业是中小型企业，它们更拥有大批技艺精湛的技术工人，一些企业甚至承担了航天工程部分零部件的生产。
　　此外，日本的很多地方城市也都举办针对蓝领工人的评选活动，以增加蓝领工人的成就感，如神奈川县川崎市举办的“川崎之星”评选等。
                                                                             

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