日本拟将外国人停留资格特别长延至8年

9月9日，日本政府的经济财政咨问会议的专家总结了将在10月成立的改组内阁全力实施的新经济政策草案。将显示外国人在留资格的停留期特别长延至8年，确保拥有高度技术和经营能力的人才。此外，也将通过修改公务员的配偶补贴等措施，完善女性和老龄者容易工作的环境，目标增加人员就业。将通过消除人手不足等日本经济结构改革，加速实施成长战略。

据日本媒体报道， 相关专家将在9月11日召开的咨问会议当中提出方案。日本首相安倍晋三在自民党总裁选的政策集当中表明，“安倍经济学”的经济政策“终于进入到第二阶段”。预计该草案将成为新经济政策的原案。

灵活运用外国人高级人才是提高企业生产性的支柱之一。为此，草案当中提出，允许职员从海外企业的总公司转调到日本的分公司工作。延长在IT（信息技术）等专业领域拥有高度技术的外国人停留期间。为使上述政策能够实现，有必要修改日本的入境管理法。在2016年的通常国会修改法案也纳入视野。

日本政府于2012年将外国人的在留资格从特别长3年延长到特别长5年。此次，将再次延长到特别长8年。外国人办理在留资格更新手续频率变少，将更容易在日本国内工作。

截至2014年时点，在日本停留的外国人数为212万人。由于2012年将停留期延长2年效果，增加了约10万人。日本经济产业省的调查显示，在日本国内工作的外国人当中，约5成对“在留期间短”感到不满。如果进一步延长3年在留期，预计在日本停留的外国人数将进一步增加。

日本专家也建议推荐就读于日本大学等院校的外国留学生实习，将其在日本国内企业的就业率从现状的2成提高到5成。

估算数据显示，2020年日本的劳动力人口将较2014年减少400万人，如果不采取有效的措施，人手不足问题将更加严重。

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