日本留学专业解析之人力资源学
在众多日本留学专业中，人力资源学是很多想去日本留学的同学想做出的选择。人力资源学是研究人力资源数量、质量、开发、利用、配置、管理以及提高劳动生产力水平和推动社会进步的一门综合性科学。主要课程包括组织行为学、绩效管理、流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发等等。
这是主要课程，因为每个学校的配置是不同的，所以课程的安排可能会有些变动。研究方向是在经济学和人的思想指导下招聘、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效的运用，组织当前以及未来的发展需要，保证组织目标实现和成员发展法人特别大化。随着国际化发展和人才的激烈竞争，人才资源和管理就显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得世界的一个前提。对人力资源者的能力开发成为国家培养人才的重要工程。
就业方向有国家机关、企事业单位、科研机构、部门管理、企业管理、劳动人事等方面。
推荐院校：东京大学、大阪大学、筑波大学、京都大学、东北大学、一桥大学、早稻田大学和庆应义塾大学。
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