蔚蓝留学网介绍，在计划前往日本工作或学习之前，确保你的日语能力达到N2以上水平至关重要。没有足够的日语能力，你在抵达日本后将难以立即开始寻找工作，即使进行了企业研究和自我分析，这些努力也可能白费。这是因为没有实际的日语沟通能力，你将无法有效地进行面试。

值得注意的是，我们在这里强调的是日语的实际应用能力，而不仅仅是拥有某个日语等级证书。拥有日语等级证书，并不意味着你的日语沟通能力完全没有问题。事实上，许多人可能在听力理解方面仍然存在困难，因为日本人在日常生活中的语速通常比你在课堂上听到的要快得多。因此，仅仅通过日语等级考试并不能全面代表你的日语水平。

在学习日语的过程中，我们必须重视听说能力的练习。这不仅包括通过传统的学习材料和课程来提高，还包括通过观看日本电视节目、电影、参与语言交换活动等多种方式来增强实际听说能力。实际的沟通能力对于在日本的日常生活和职业发展都是至关重要的。

蔚蓝留学提醒，在日本就业市场中，普遍认为20至35岁是求职的黄金年龄段。对于35至40岁的求职者，如果拥有大专以上学历并且日语流利，他们仍然有较大机会获得工作签证。然而，总体来看，年龄越小，获得就业机会的可能性越大。许多人在不到三十岁时犹豫不决，等到三十多岁才决定赴日求职，这无疑增加了求职难度，并限制了他们的就业选择。

一个关键问题是，尽管大公司的晋升速度可能较慢，但晋升空间相对较大；相比之下，小公司的晋升机会可能较为有限。

大公司在招聘时通常更注重求职者的学历。对于只有国内普通本科学历且技术和实力一般的求职者来说，想要进入中等规模的公司是相当困难的。

拥有日本学历与没有日本学历在就业市场上的待遇是截然不同的。日本留学攻读修士（硕士）学位是在日本找到工作并留下来获得身份的最简单方法之一。

在国内，海外学历可能已经足够，但在日本却远远不够。即使是顶尖的美国本科学历，也可能不足以满足日本就业市场的需求。日本人通常认为，没有日本学历的外国人缺乏在日本生活的共鸣。虽然有些人认为日本人也认可海外学历，但这主要针对日本本土人士。对于外国人来说，完全依赖海外学历是不够的，除非你是在某个国家找到该国公司的工作，并被派往日本工作，这样是可行的。