日本“3·11大地震”之后，日本人的工作观念也发生着细微的变化，上班族们不再是以往按部就班地生活，而是逐渐开始在工作中寻找新的突破，培养新的能力。企业破产、日元飙升、节电呼声高涨……震灾之后低沉的经济形势让越来越多的日本企业踏出国门，放眼世界，对国际化人才的需求也日益增加。
日本大企业纷纷进军中国市场，中小企业也不甘示弱，开始招收中国留学生，增强在中国市场的竞争力。最近，各地区的中小企业加快了录用留学生的步伐。
近日，京都市高技术研究所举办了开拓海外市场研讨会。10家中小企业参加了研讨会。制造健康产品的PHITEN公司社长平田好宏介绍了发挥中国留学生优势开拓中国市场的经验。平田好宏介绍了通过中国人职员开拓市场的事例，引起了与会者的广泛兴趣。
在京都开展人才介绍业务的一家公司负责人介绍，中国留学生出人头地的意愿很强，“与大企业相比，中小企业的灵活性非常大，如果告诉中国留学生‘想培养中国方面的负责人’，肯定能招揽到很多优秀人才。”
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