日本留学的留学生多会选择日本留学就业，那么日本的就业制度是如何规定的呢，下面蔚蓝留学的专家为您介绍日本的就业制度规定都有哪些。

一、日本留学就业制度规定之工作时间与加班

    日本的上班时间基本上没有固定的，都是由各个公司根据自己公司的性质来制定的。但是，基本上都在早上9点半到12点左右就开始了(服务业除外)，下班时间也没有具体的时间表。

    日本可以称之为一个加班国家。这个国家之所以经济能短时间内迅速发展和他们的加班精神应该是分不开的。在日本，晚上11点回家属于非常正常的一件事，基本上都成为了习惯。不过现在，日本也极力倡导不加班的工作，因为日本人对于加班的看法发生了改变，所以现在，有很多日本企业也渐渐的开始正常下班了，虽说是正常下班，但下班时间也差不多是晚上的8，9点左右。

    二、日本留学就业制度规定之“终身雇用制”被打破

    在即将毕业的中国留学生以及在日本公司就职的中国人当中，愿意被“终身雇用”的人当然是有的，但是，希望未来进一步发展乃至独立创业的人应该更多。以前，在日本企业就职的中国人“跳槽”的时候，企业往往会拿出“终身雇用制”这道金牌，一方面诉说企业付出了多少培育的费用，另一方面再拿“厚生年金”(退休金)等说事。

    现在，那种被誉为战后日本经济迅速成长“三大神器”之一的“终身雇用制”已经成为“昨日黄花”，“契约员工”、“限定员工”成为一种新的时尚。在日的中国人从日本企业离职的时候，既不用“看脸子”，也不用再受到“制度上的制约”。

三、日本留学就业之日本人的工作精神与理念

    虽然现在日本已经打破终身雇用制，但是换汤不换药。在日本还是有一种观念的，那就是：进入了一个公司，那就是一辈子的事。因此，在他们特别开始选择公司的时候，会十分谨慎，因为进入了就是一辈子。所以，从大学3