由于日本企业对渴求人才的程度进一步增加，不再对人才的国籍有严格限定，这种以就业为导向的留学政策无形中推高了日本对中国留学生的吸引力。

高就业率——高校砝码

为了吸引更多优质人才，今年日本高校主打“就业牌”。

　　目前日本企业对高学历优秀人才的需求非常大，有的企业不仅已经登陆中国招聘应届生作为海外员工，而且在留学市场上也频频以毕业后的较高就业率来争取更多的中国留学生。从今年的留学申请情况来看，有不少学生都是冲着这个因素选择去日本留学。

    为了吸引更多的中国留学生，目前不少日本高校甚至承诺会在毕业季邀请企业进入高校，并设立专门的就业指导工作室，方便学生进行就业选择和职业咨询。

    现在有些日本企业会选定高校作为战略合作伙伴，在相关的专业中设立实习基地，吸引优秀的学子在学习阶段就去企业进行实习和锻炼，如果表现得好，就等于提前拿到了企业的录取通知书。

　　除了学校提供的官方就业途径之外，日本也允许留学生在学习期间打工，但这需要留学生注意与雇主签订的“雇用契约书”，约定工作日、工作时间、工资、付工资的日期、担当者的姓名及电话号码等信息，在将来万一发生问题时，可作为有效的凭证。此外，由于日本人具有非常强烈的时间观念，因此在打工期间不能无故迟到、旷工，有其他事时需要事前联络、请假。打工经历对留学生来说，从某种意义上也开拓了了解日本、熟悉日本文化的窗口，也算是一种实践性的就业参考经历。

选好学校，避免竞争

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