随着中国的经济实力的迅速增强，中国留学人数呈现出爆炸性增长，其中赴日留学人数也在不断上升。2010年的数据统计，在日留学生总人数已经超过10万，这些留学生在日经历求学之后的就业问题一直是备受关注的话题，不仅留学生自身对此极为敏感，国内的家长和日本的各类高等教育机构，以及大小企业也都高度重视。 

上世纪90年代开始，日本经济始终没有太大的振兴势头，经济低迷严重影响了毕业生的就业，这也包括中国留学生在内的外国人就业。21世纪初，日本经济稍有好转，2005年和2006年的外国留学生就职比例有所上升，但是好景不长，2008年的金融危机一下子又将日本经济带回谷底，当然，外国留学生的雇佣情况也急转直下。
    经过几年的调整，尤其是安倍上台以后，推行了一系列的经济振兴策，就业情况稍有好转。根据日本新闻网11月15日消息，日本文部科学省发表了2013年春天毕业的大学毕业生的就业率为64.3%，比去年同期改善1.2%，连续三年有所改善。毕业大学生中男生的就业率上升了1.5%为64.5%。女生上升了0.8%为64%。文科系上升了0.6%为63%，理科系上升了3.5%为70.3%。 
    文部科学省表示，就业率的改善主要是安倍经济政策取得了一定成效，企业开始增加雇佣人数。另外，2014年春天毕业的大学生中有77.9%的人希望能够就职，这一数据也成为过去最高值。
    在日本大学生就职呈回暖趋势的同时，在日留学生的就职也出现好的征兆。
    11月18日据日本新闻网报道，为了扩大海外市场，日本大企业从2014年度开始扩大外国人员工的录用名额，部分企业的扩招比例增幅超过了40%，这一好消息让在日留学的外国学生们感到一种鼓舞。
　　NEC公司称，该公司在2014年春天毕业的外国留学生中，将招收67名以技术类为主的外国留学生。而上一次的招收名额为40名，这意味着扩招增幅达到了43%。同时，外国留学生的招收数在新招员工总数的比例也占到18%。
    日立公司也已经确定在外国留学生中新招50人，这一比例也占到新招员工总数的10%。
　　日本法务省的统计显示，2012年度，在日本就业的外国留学生达到1.0969万人，比前一年度增加了28%。另据报道，日本软银集团、NTTDOCOMO通讯公司、日产汽车公司、三得利公司等都扩大了从2014年春毕业的外国留学生中招收员工的比例。 
　　日本经济新闻的报道称，日本各大企业新招收的外国留学生中，中国和韩国的留学生占了超过半数的比例。内定就职的外国留学生中，技术类的学生比例较高，显示日本企业刻意培养将来可作为干部派往海外的人才。

    由此可见，日本的各类企业在招聘本国人才的同时，也在为将来的海外拓展积极储备人才，这就给在日留学生们提供了良好的机会。可以预见，2014年的留日学生的就职率还会上升，中国学子在日就职比例也有望实现更大的突破。

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