伴随国际化进程的加深，各国都在积极吸引或培养国际化人才。而备受高龄少子化困扰的日本，在很早就开始为进军亚洲市场而作了人才培养计划。

据日本新华侨报网报道，目前，日本福冈县由中小企业组成的组织P・W・J・协同组合为进军亚洲市场，纷纷拟扩大外国实习生的接受规模。以往，福冈县主要接受来自中国的技能实习生。2013年度，该组合共接受了约100名中国实习生。由于很多日本企业对缅甸市场关注度很高，福冈县相关团体计划从2014年度开始也接受来自缅甸的实习生。 在福冈县築上町拥有据点的相关协同组合也计划从2014年度开始将接受实习生人数增加2成。这主要是由于为将来进军亚洲市场，日本中小企业当中出现雇佣当地人才的趋势。

为能够接受实习生，九州地区的约40家中小企业组成P・W・J・协同组合。加入P・W・J・协同组合的企业对于经济持续增长的亚洲各国关注度极高。该组合计划将于2014年春季首次接受约20名缅甸技能实习生，将其输送至福冈县和佐贺县的相关企业。相关人才派遣公司将协助该组合完成实习生接受工作。

由丰田汽车系列的汽车零部件厂商组成的相关协同组合计划2014年度接受500名实习生，比2013年度增加19%。以往，该组合接受来自中国和越南的实习生。应企业要求，该组合将从2014年度开始也接受来自印度尼西亚的实习生。这些实习生将主要被输送至九州和东海地区的汽车零部件厂。

日本相关组合考虑从新的国家接受实习生，并增加接受实习生人数，是由于目前欲进军海外市场的中小企业的增加。但由于语言和文化不同，企业在当地很难聘用能够顺利沟通的人才。因此，想利用日本外国实习生接受制度，培养当地人才的日本企业正在增多。

另外，也有的企业期待通过使亚洲实习生与日本员工一起工作，有助于培养日本员工。并且，随着日本经济复苏，饱受劳动力不足烦恼的企业增多，这也使得日本企业扩大接受外国实习生规模。 

总之，不仅福冈地区，全日本的各类企业都在为今后的国际化发展进行着人才储备工作。日本企业愿意接受外国留学生，同时也愿意培养亚洲籍的高级人才，为今后进军亚洲市场时，培养现地管理型人才。可以预见，今后在日留学生或更有机会进入日本企业获得职业培训，而且有望在今后的国际化舞台上崭露头角。

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