2014年即将到来，而在日留学的中国留学生们面临3月毕业季的同时，也在紧张地进行着各种就职活动。到底该在就职时注意什么，才能实现自己的梦想？在此，蔚蓝的专家给在日留学生们提几点小建议，希望能帮助大家早日走进日本企业，发挥自己的才能。

1、准备得越早越好 

大家都知道，日本大学一般是3月毕业，日本企业大概是在4月迎来新员工入职。那么想要就职的话，准备得越早越好。比如说，提前一年开始对自己的专业有相关性的公司进行调查，提前半年到公司进行拜访，或是实习，或是请前辈介绍，准备好自己的简历，可以请大学的日本同学或老师帮助修改一下，提前3个月做好面试和笔试的各项准备。有时候企业面试和笔试的时间不一样，要按照时间顺序排列起来，有条不紊地逐个攻破。

2、广撒网多打鱼 

有很多留学生在找工作的时候，不知道该选什么公司什么职务。其实，学习理工科的学生大多可以找到和自己专业相匹配的工作，而文科生其实没有太固定的行业限制。比如说，教育学毕业的学生不一定非要当老师，进入贸易公司从事文员的工作也是可以的。有时候，我们自己可能也不完全了解自己的潜力到底有多大，在工作岗位上往往能学到很多课堂上没有的知识，同时也能激发自己真正的潜能，所以，在就职时，多方投简历，广撒网多打鱼的办法有时很有效。

3、日语和英语两手都要硬 

在日本大学或是大学院学习研究的中国留学生的日语一般都能够进行日常交流，关键是，无论日语口语如何，一定要在毕业之前拿到日语能力一级证明。因为这是投简历时打动日本企业人事的一个举足轻重的砝码，千万不要轻视。同时，要提醒一句，不要只重视日语，还要重视英语。因为大家的日语都好的时候，日本企业就会考虑候选人的英语能力，日本企业很重视英语人才的引进。有时候，流利的英语可以让你打败众多日语优秀的竞争对手。说白了，日语和英语两手都要抓，两手都要硬。

以上信息，希望能够对你的在日就职有所帮助。

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