2014年即将到来，而在日留学的中国留学生们面临3月毕业季的同时，也在紧张地进行着各种就职活动。到底该在就职时注意什么，才能实现自己的梦想？在此，蔚蓝的专家给在日留学生们提几点小建议，希望能帮助大家早日走进日本企业，发挥自己的才能。

8、工作经验 

现在赴日留学的中国留学生大多是高中毕业后去日本语言学校学习和大学本科毕业后赴日读研的学生，所以大多数人是没有工作经验可言的。有的学生在国内大学时做过兼职，或是实习，这可以作为一段职场经历，但并不是真正的工作经验。那么没有工作经验是不是就不好找工作呢？其实不然，有很多时候，有工作经验的人反而找不到好工作，工作经验也会成为累赘。日本企业关注的是进入公司后的培养性，更喜欢年轻有朝气有潜力的应届生。

9、推销自己 

很多日本企业在选考的时候，首先注意的是简历，简历上的一些基本信息如何，包括照片，当然也要考察学习和实习经历等。在自己推荐一览，大多是要候选人自己写一下自身的优缺点，长处或短处，这部分是可以发挥的，要会推销自己，善于写让企业感兴趣的内容。关键是结合企业的行业类型或是职务的工作内容有针对性的写一下自己的优势。

10、面试 

通过简历筛选，日本企业一般会安排面试。如果能进入面试，特别重要的是要在面试官面前好好秀一下自己的日语，如果日语不是太好，那就拿工作能力或是沟通技巧打动他。有几个问题需要明确回答：（1）你为什么要来日本留学？（2）为什么会选择现在的大学或大学院学习？（3）如果换过专业，会问你为什么选择这个专业？（4）对自己从事的工作或公司有什么期待？（5）为什么给我们公司投简历？（6）你的学习经历和今后的工作有什么关联性？（7）你的长处或优势是什么？（8）你希望在日本工作还是回国工作？这几个问题你回答好了，就八九不离十了。 

日本是一个非常注重礼仪的国家，所以，面试时一定要注意服装整洁，头发不要染色，女性要化淡妆，不要穿超短裙。而且一定不能迟到，万一有事情耽误了，也要尽量提前打电话通知对方。关键是，要懂礼貌，从进入公司一直到走出公司，你的言行都被列为考察项目。

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